Branża hutnicza stoi przed poważnym problem luki pokoleniowej. W ArcelorMittal Poland średnia wieku to ok. 48 lat. W najbliższych latach część pracowników odejdzie na emerytury. Problem w tym, że nie ma ich kto zastąpić.

Sektor produkcji stali aktualnie stoi przed problemem luki pokoleniowej. Udział pracowników w wieku 51-60 lat wśród zatrudnionych w hutnictwie wynosi ponad 30 procent i ten trend się utrzymuje. Problem w tym, że na rynku pracy brakuje wykwalifikowanych kandydatów by ich zastąpić.

W ostatnich latach liczba uczniów szkół zawodowych w województwie śląskim spadła z 16064 do 4111. To jest prawie 80-procentowy spadek. W skali kraju wynosi on około 50 procent. Ostatnie trendy pokazują, że szkoły o profilu zawodowym wybierane są przez 15 procent nastolatków, a jeszcze w latach 90. wybierane były przez 43 procent.

Dla porównania, np. w Szwajcarii 20 procent uczniów wybiera szkoły średnie ogólnokształcące, a 80 procent uczniów szkoły zawodowe W Niemczech 30 procent szkoły średnie ogólnokształcące, 70 procent szkoły zawodowe.

Problemem jest także, jak zauważa Sylwia Winiarek – rzecznik ArcelorMittal Poland, niska jakość kształcenia, a brak współpracy placówek edukacyjnych z pracodawcami powoduje, że absolwenci nie mają oczekiwanych przez pracodawców umiejętności.

– W ArcelorMittal Poland średnia wieku to około 48 lat. W najbliższych latach sporo naszych pracowników odejdzie na emerytury. Tylko w tym roku w całym koncernie zatrudniliśmy 400 osób, na dziś otwartych mamy kolejnych 200 rekrutacji. Poszukujemy inżynierów i specjalistów (techników) w zakresie obsługi, napraw i konserwacji nowoczesnych urządzeń i linii produkcyjnych, automatyków, elektroników, energetyków, mechaników, ślusarzy – mówi Sylwia Winiarek, rzecznik prasowy zakładu.

Rozwiązaniem mogliby być pracownicy ze Wschodu. Jednak ze względu na specyfikę pracy w zakładach produkcyjnych (system zmianowy, czterobrygadowy) ArcleorMittal nie zatrudnia pracowników z Ukrainy, którzy, jak podkreśliła rzeczniczka, chcą pracować bardzo intensywnie.

ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce. Warto dodać, że w dąbrowskim oddziale koncernu zatrudnionych jest obecnie 4 tys. osób.